她力量，是一种特殊的力量。
她力量，坚韧如水，温柔而坚定。
过去的一年，注定是不平凡的一年。来自新华不同岗位的六位女性，用自己的实际行动展现出巾帼不让须眉的时代担当和奉献精神，绽放出“新华她力量”的光芒。
供应链管理的科学有效性能够大幅提高企业的市场竞争力，2022年无论是疫情的影响，还是新华科技制造中心的搬迁，对供应链来说，都是极大的挑战。
在疫情封控期间，留宿在公司内的员工分工合作——采购通过各种渠道将短缺物料运至公司、生产人员加班加点赶制项目、储运找寻资源并将做好的项目按时发运到项目现场；封控在家的员工通过远程登录等方式，做好后台支持，有序排产、有序催料以及远程视频工艺指导，确保重大项目按时生产和交付。施敬秀带领着团队尽最大努力克服这些不利因素，保证项目的按时生产和交付，实现逆境突围。
“在此，我要向我的团队小伙伴们说一声谢谢：感谢你们一路相随、感谢你们无怨无悔的信任、付出、支持和帮助；未来道阻且长，我深信只要我们齐心协力、团结一致，定能攻坚克难，勇往直前。”
仪表选型是非常严谨的工作，如果选型不当会给公司带来损失，同时影响项目进度。
在去年的疫情封控期间，由于无法到现场进行实地考察，加上不能组织设计联络会进行面对面确认，在无形中又大幅增加了项目的执行难度。经过二十多天的连续加班后，身为仪表工程师的石丽萍秉持着一丝不苟的工作态度和精益求精的工作精神，最终完成了参数需求、选型方案、仪表品牌和型号的确认工作， 在供货进度满足用户现场需求的同时归档准确率也达到100%。
“自信的女人最美丽，女神节来临之际，望女同胞们继续努力工作，扬巾帼风采，做智慧女性，为新华做贡献！最后祝女同胞们节日快乐！”
在新华的23年里，顾珺跟随着新华一同经历了风风雨雨，共同成长和蜕变。在新华高速发展的时期里，公司不断探索数字化转型发展的新模式，不断加快市场拓展和协同发展的步伐，而顾珺个人也从被动输入到主动输出、主动推进，在逐步积累中形成自己的业务知识体系，不断提升个人能力和水平。
“在女神节来临之际，让我们以坚强拥抱这特别的日子，感谢坚持追求梦想拥有灿烂人生的每一位女同事们！坚强地走自己的路，不屈不挠，凭借自己的能力，将自己活成想要的样子！未来不止属于男性，还属于每一位坚强的女同胞们！让我们在一起，为灿烂的未来努力！”
挑战的背后往往意味着机遇，2021年对于吴凯利来说是在新华七年之旅的赛道转折点 ,从软件部的燃气轮机控制系统研发工作调整到科技管理部从事研发项目管理、政府项目申报等工作。
“工作时兢兢业业，全力以赴，多做事，不拖延”，秉持着这样的工作心态，化被动为主动，去适应新的工作环境。
“人间三月，春风十里，祝公司所有女同事心中有梦，眼里有光，永葆青春，美丽开心。”
提起工程师，人们在绝大多数时候想起来的都会是一副男性的形象。诚然，这跟工程师职业的历史积累有着深厚渊源，不过随着时代的发展，这份职业也在悄然发生着改变。着眼当下，改善所有人生活质量的各类产品背后，闪烁着无数女性工程师的身影。
关倩刚来新华时，主要负责一些简单基础的工作，后来有现场调试的机会，现场调试对于一名女生来说确实比较苦和累，但是关倩相较于简单基础的工作来说更喜欢具有挑战性的工作，所以毅然地接受了这项挑战。过去的一年时间里，关倩刚开始接触自动优化系统，对自动化知识很生疏，需要重头学起，压力很大，也很迷茫，后来，领导给予很大鼓励和信任，“放心大胆的调，新华就是你坚强的后盾，有问题随时在群里咨询”，使她信心倍增，不再有压力，在现场调试也更加游刃有余，逐渐上手，学到了很多。
“在这几年出差的现场中，我听到最多的是女孩子还出来干调试啊？感觉其中的话语包含着满满的质疑和歧视，但最终我用自己的实力向他们证明了女孩子也是可以出来干调试的。所以，我想告诉其他女工程师和我的女同事们，我们不比男工程师们差，无论做什么，只要用心去做，把一件事做好，我们就是最棒的。”
去年上海实行了大面积封控，杜亚丹在5月份的时候为了维护公司财务管理的正常运作，回到公司并坚守在自己的工作岗位上。日常工作过程中，杜亚丹严格执行报销制度，维护制度严肃性，杜绝各类虚假冒报避免公司资金损失。同时，她也留心倾听各项反馈意见，发现共性问题，引导制度更改更切合实际，补贴额度相对平衡合理。
专业的领域没有尽头，杜亚丹学习能力很强，已通过全国注册会计师全科合格考试，为日后事业发展奠定了坚实基础。
“女神节到了，愿各位女同胞们快乐相伴，幸福相依，美丽常驻！”
马上要到女神节了
记得向身边的每个她
说一声节日快乐！
